Инженер-технолог (механообработка)
Зарплата
Опыт
от 2 лет
Занятость
Полная занятость, полный день
Телефон
+7 (926) 680-15-88
+7 (495) 526-69-77 (доб. 4510)
hh@promtech-dubna.ru
с вами на связи HR Екатерина
Обязанности
  • Разработка и внедрение технологических процессов в цехе по изготовлению трубопроводных систем (ручная/автоматическая гибка труб, механообработка)
  • Самостоятельная работа с новыми изделиями/сопровождение серийного производства
  • Составление плана подготовки производства, внедрение технологических процессов, оснастки, оборудования
  • Оформление и разработка технологических документов
  • Проведение конструктивных изменений, оформление запросов на отклонения
  • Проведение мероприятий по предупреждению и устранению брака
  • Контроль технологической дисциплины в цехах
Требования
  • Опыт работы в должности инженера-технолога на машиностроительном предприятии (от 2 лет)
  • Высшее техническое образование
  • Знания ЕСТД, ЕСКД, чтение чертежей
  • Знание стандартов и нормативных документов на постановку изделий в производство
Мы предлагаем
  • Трудоустройство согласно ТК РФ
  • Компенсацию жилья для иногородних
  • Частичную компенсацию питания
  • Соц. пакет: ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
  • График работы 5/2
  • Заработную плату по результатам собеседования

Часто задаваемые вопросы

Максимальный срок рассмотрения вашего резюме - 3 рабочих дня. Если по истечению этого времени вы не получили от нас ответ на свой отклик, проверьте, пожалуйста, корректность отправки. Возможно произошел технический сбой и ваше резюме до нас не дошло. В таком случае отправьте его повторно или позвоните по любому указанному телефону.

Мы предлагаем строить карьеру в нескольких направлениях (маршрутах): - возможность движения вверх и варианты развития в горизонтали и "диагонали".
У нас есть два помогающих процесса - оценка и аттестация.
Более стандартная аттестация - подтверждение профессиональных навыков и приобретенного опыта работы.
Оценка - менее формализованный процесс, направлен на помощь в поисках вектора дальнейшего развития сотрудника (вне текущего подразделения).

Для вас:

• компенсация стоимости жилья для иногородних специалистов

• частичная компенсация стоимости обедов

• полный пакет ДМС (включая стоматологические услуги) после прохождения испытательного срока

• обучение за счет работодателя

• льготные путевки в летний лагерь для детей сотрудников

• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам

• помощь в устройстве детей в детские сады и школы

• подарки для сотрудников и их детей на праздники

• современные, комфортные, защищенные рабочие места и спецодежда

• корпоративный спорт: волейбол, баскетбол и футбол

Этапы отбора:

1. Вы направляете резюме (заполняете заявку) в произвольной форме

2. Телефон, скайп (любой удобный способ связи) - участвует специалист службы персонала и руководитель подразделения

3. Живое общение - лучше один раз увидеть

4. Финальное решение

Ежегодно более 100 студентов вузов и ссузов проходят практики и стажировки на предприятиях ПРОМТЕХ. Для студентов наши предприятия предлагают следующие возможности:

- оплачиваемые стажировки: для студентов вузов и ссузов, успешно закончивших 2 курс и старше. Срок стажировки – 3 месяца. Стажировку можно совмещать с учебой (предусмотрен гибкий график) и пройти ее можно в любое время.

- практики: для студентов вузов и ссузов. Срок и время прохождения практики устанавливаются учебным планом направления вашего учебного заведения.

- подработка: для студентов вузов и ссузов. Гибкий график, подработка в свободное от учебы время. В компаниях корпорации есть проектные задачи, рассчитанные на студенческие силы и знания. Подработка оплачивается. Временных ограничений нет.

- целевые договора: абитуриенты, студенты вузов и ссузов могут подать заявку на целевой договор прямо на нашем сайте. Преимущества целевого обучения: гарантия трудоустройства; опытные наставники, карьерный рост, финансовая поддержка.

Наши сотрудники - главный двигатель развития компании. Мы заботимся о них и обеспечиваем:

- стабильную заработную плату выше рынка труда Московской области.

- безопасность и комфорт на рабочих местах: современные, комфортные рабочие места, спецодежду.

- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.

- поддержку при релокации в г.Дубна: оплату жилья, помощь в решении социальных вопросах (дети в детский сад и школу, кружки, спорт).

- питание. Наши работники получают дополнительные выплаты на питание. На каждом предприятии есть столовые, где можно отдохнуть, посмотреть корпоративные новости, и, конечно, пообедать.

- соблюдение всех норм и требований положения Трудового кодекса РФ.

- возможности для карьерного и профессионального роста.

Остались вопросы?

Вы можете задать их нашему специалисту, воспользовавшись любым удобным для Вас способом

Задать вопрос