Мы предлагаем строить карьеру в нескольких направлениях (маршрутах): - возможность движения вверх и варианты развития в горизонтали и "диагонали".
У нас есть два помогающих процесса - оценка и аттестация.
Более стандартная аттестация - подтверждение профессиональных навыков и приобретенного опыта работы.
Оценка - менее формализованный процесс, направлен на помощь в поисках вектора дальнейшего развития сотрудника (вне текущего подразделения).

Для вас:

• компенсация стоимости жилья для иногородних специалистов

• частичная компенсация стоимости обедов

• полный пакет ДМС (включая стоматологические услуги) после прохождения испытательного срока

• обучение за счет работодателя

• льготные путевки в летний лагерь для детей сотрудников

• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам

• помощь в устройстве детей в детские сады и школы

• подарки для сотрудников и их детей на праздники

• современные, комфортные, защищенные рабочие места и спецодежда

• корпоративный спорт: волейбол, баскетбол и футбол

Этапы отбора:

1. Вы направляете резюме (заполняете заявку) в произвольной форме

2. Телефон, скайп (любой удобный способ связи) - участвует специалист службы персонала и руководитель подразделения

3. Живое общение - лучше один раз увидеть

4. Финальное решение

Ежегодно более 100 студентов вузов и ссузов проходят практики и стажировки на предприятиях ПРОМТЕХ. Для студентов наши предприятия предлагают следующие возможности:

- оплачиваемые стажировки: для студентов вузов и ссузов, успешно закончивших 2 курс и старше. Срок стажировки – 3 месяца. Стажировку можно совмещать с учебой (предусмотрен гибкий график) и пройти ее можно в любое время.

- практики: для студентов вузов и ссузов. Срок и время прохождения практики устанавливаются учебным планом направления вашего учебного заведения.

- подработка: для студентов вузов и ссузов. Гибкий график, подработка в свободное от учебы время. В компаниях корпорации есть проектные задачи, рассчитанные на студенческие силы и знания. Подработка оплачивается. Временных ограничений нет.

- целевые договора: абитуриенты, студенты вузов и ссузов могут подать заявку на целевой договор прямо на нашем сайте. Преимущества целевого обучения: гарантия трудоустройства; опытные наставники, карьерный рост, финансовая поддержка.

Наши сотрудники - главный двигатель развития компании. Мы заботимся о них и обеспечиваем:

- стабильную заработную плату выше рынка труда Московской области.

- безопасность и комфорт на рабочих местах: современные, комфортные рабочие места, спецодежду.

- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.

- поддержку при релокации в г.Дубна: оплату жилья, помощь в решении социальных вопросах (дети в детский сад и школу, кружки, спорт).

- питание. Наши работники получают дополнительные выплаты на питание. На каждом предприятии есть столовые, где можно отдохнуть, посмотреть корпоративные новости, и, конечно, пообедать.

- соблюдение всех норм и требований положения Трудового кодекса РФ.

- возможности для карьерного и профессионального роста.